CNC Archives BD (CNCABD) একটি পূর্ণাঙ্গ অনলাইন-অফলাইন প্ল্যাটফর্ম যা সিএনসি (CNC) মেশিনের ট্রেনিং, ডিজাইনিং ও কাঠের ডিজাইন কাটিংয়ের মেশিন বিক্রির সেবা প্রদান করা হয়। এখানে CNC মেশিনিং, প্রোগ্রামিং (G-code ও M-code), এবং ডিজাইনিং সম্পর্কিত তথ্য ও শেখার উপকরণ সহজে পাওয়া যায়। আমাদের লক্ষ্য বাংলাদেশে CNC প্রযুক্তির উন্নয়ন এবং দক্ষ মেশিন অপারেটর ও ডিজাইনার তৈরি করা। আমরা CNC মেশিন সংক্রান্ত হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ, কাস্টম ডিজাইন সেবা এবং বিভিন্ন মডেলের CNC মেশিন বিক্রয় করে থাকি, যা আপনী একজন সৃষ্টিশীল উদ্যোক্তার নতুন ব্যবসা বা প্রজেক্টের জন্য উপযুক্ত। CNCABD-এর মাধ্যমে সেরা মানের মেশিন, দক্ষ প্রশিক্ষণ, চাকরির সুযোগ এবং আধুনিক ডিজাইন সেবা নিশ্চিত করা হয়। আমাদের সাইট ভিজিট করুন এবং মতামত, উপদেশ বা পরামর্শ জানাতে যোগাযোগ করুন: Email: cncarchivesbd@gmail.com || Phone: +88 01558 306417 || ধন্যবাদ!
CNC Archives BD | CNCABD - Free Learn and Earn-Motivated HRD-Job Opportunities

Ticker

20/recent/ticker-posts

Header Ads Widget

Responsive Advertisement

HRD-Job Opportunities

HRD-Job Opportunities

সিএনসি মেশিন ব্যবসা পরিচালনা করার জন্য উপযুক্ত মানব সম্পদ (HR) এবং চাকুরির সুযোগ সংক্রান্ত নীতিমালা তৈরি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এ ব্যবসার জন্য নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতন প্রদান, কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্ক স্থাপন এবং কাস্টমার সেবা নিশ্চিতকরণে কিছু নির্দিষ্ট নীতি ও কার্যক্রম কার্যকর করতে হয়। নিচে প্রাসঙ্গিক নীতিমালা, কার্যক্রম এবং অন্যান্য বিবরণ দেয়া হলো।

HRD-Job Opportunities

সিএনসি মেশিন ব্যবসায় এইচআর এবং চাকুরির সুযোগ সংক্রান্ত নীতিমালা

১. নিয়োগ প্রক্রিয়া:

  • যোগ্যতা: পদ অনুযায়ী প্রয়োজনীয় শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা নির্ধারণ।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়া: বিভিন্ন পদে প্রয়োজনীয় যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের নির্বাচন এবং প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রদান।
  • চাকরির সুযোগ: প্রকৌশলী, অপারেটর, সেলস এন্ড মার্কেটিং, অ্যাকাউন্টিং, এবং কাস্টমার সার্ভিস পদে কাজের সুযোগ।

২. চাকুরির সুযোগ ও সুবিধা:

  • বেতন: প্রারম্ভিক বেতন কাঠামো এবং বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট।
  • অতিরিক্ত সুযোগ: বোনাস, স্বাস্থ্য বীমা, এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা।
  • প্রশিক্ষণ ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি: কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম এবং নিয়মিত কর্মশালা।

৩. কর্মচারীদের নীতি ও দায়িত্ব:

  • কর্মঘণ্টা: দৈনিক কর্মঘণ্টা এবং ওভারটাইম নীতিমালা।
  • শৃঙ্খলা রক্ষা: কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা এবং কাজের নিয়মানুবর্তিতা বজায় রাখা।
  • কর্মীদের উন্নয়ন: কর্মদক্ষতার উন্নয়নে প্রতিনিয়ত প্রশিক্ষণ প্রদান এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন।

হিসাব এবং ক্যাশ শাখা সংক্রান্ত নীতিমালা

১. কর্মচারীদের বেতন ও পেমেন্ট:

  • বেতন পরিশোধের তারিখ: প্রতি মাসের নির্দিষ্ট তারিখে বেতন পরিশোধ।
  • পেমেন্ট পদ্ধতি: ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে পেমেন্ট প্রদান অথবা নগদ পরিশোধ।
  • ওভারটাইম: ওভারটাইম কাজের জন্য নির্ধারিত ফি প্রদান।
  • বোনাস: বার্ষিক বা উৎসবকালীন বোনাস প্রদান।

২. কাস্টমার সাপোর্ট ও কাস্টমার হ্যান্ডলিং:

  • অর্ডার প্রসেসিং: কাস্টমারের অর্ডার দ্রুততার সাথে গ্রহণ এবং ডেলিভারি নিশ্চিত করা।
  • কাস্টমার ফিডব্যাক: কাস্টমারের সন্তুষ্টি ও ফিডব্যাক সংগ্রহ করা।
  • রিটার্ন পলিসি: যন্ত্রাংশ বা পরিষেবায় কোনো ত্রুটি থাকলে তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান প্রদান করা।

৩. অ্যাকাউন্টিং ও ক্যাশ ম্যানেজমেন্ট:

  • ব্যয় নিরীক্ষণ: সমস্ত প্রকার ব্যয় নিয়মিতভাবে নিরীক্ষণ।
  • তহবিল সংরক্ষণ: ক্যাশ ফ্লো ম্যানেজমেন্ট এবং ভবিষ্যৎ প্রয়োজন মেটাতে অর্থ সংরক্ষণ।
  • বার্ষিক হিসাব নিরীক্ষা: ব্যবসার বার্ষিক আয়ের উপর নির্ভর করে বার্ষিক হিসাবের নিরীক্ষা।

এবার এই নীতিমালাগুলোর একটি স্পষ্ট চিত্র ধারণা করতে, নিচে একটি ছবি সংযুক্ত করা হলো, যেখানে সিএনসি ব্যবসার বিভিন্ন পর্যায়ের কার্যক্রম দেখানো হয়েছে।


HRD-Job Opportunities


নোটঃ আমাদের সাইটটি ভিজিট করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদপ্রয়োজনে Facebook Page যুক্ত থাকতে পারেন এবং আমাদের YouTube চ্যানেলকে সাবস্ক্রাইভ করে সাথে থাকুননতুন কিছু পেতে। পরামর্শ ও মতামত প্রদান করিতে চাইলে Contact Us এর ক্লিক করতে পারেন।

Thank-You

Post a Comment

0 Comments